• 2023.05.20 令和５年4月より雇用保険の特定理由離職者の範囲が拡大されました
• 2023.05.20 いわゆる「シフト制」について-「シフト制」の円滑な運用のための取組事例
• 2023.05.20 【協会けんぽ】新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金の申請について
• 2023.04.20 2024年4月から労働条件明示のルールが変わります
• 2023.04.20 労働保険年度更新に係るお知らせ
• 2023.04.20 2024年4月以降の裁量労働制の導入・継続について
• 2023.03.20 雇用関係助成金で設定されている「生産性要件」は2023年３月31日で廃止されます
• 2023.03.20 【厚生年金】令和５年４月から現物給与の価額が改正されます
• 2023.03.20 障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について
• 2023.03.20 賃金のデジタル払いについて、リーフレットを公表