働く意欲のあるすべての人がその能力を十分に発揮できる社会の形成が必要となっている中、
パートタイム労働で働く配偶者の就業調整につながる配偶者手当（配偶者の収入要件がある配偶者手当）については、
配偶者の働き方に中立的な制度となるよう見直しを進める事が望まれています。

令和5年10月20日、企業の配偶者手当の見直しが進むよう、見直しの手順をフローチャートで示す等わかりやすい資料が発出されました。

厚生労働省HP

配偶者手当を見直して若い人材の確保や能力開発に取り組みませんか？（リーフレット）