契約形態：社会保険労務士法人伊藤人事労務研究所

契約形態

契約形態	概要
A顧問契約	手続きから労務相談まで、日常業務をサポートする最もスタンダードなサービス形態です。人事労務に関する相談・助言・指導・情報提供社会保険・労働保険事務手続き及び届出代行業務
B顧問契約（給与計算含む）	顧問契約に給与計算を加えたフルサポートタイプ。人事業務を包括的にサポートすることで、社内の業務効率化に貢献します。人事労務に関する相談・助言・指導・情報提供社会保険・労働保険事務手続き及び届出代行業務給与計算業務（給与計算、賞与計算、年末調整）
C相談顧問契約	日常の人事労務に関する相談・助言・指導・情報提供を行うアドバイザリー契約です。手続き・給与計算等のアウトソーシング業務を除きます。
Dコンサルティング契約	各種制度の現状分析、企画立案、設計など一定の期間を定めて委託いただくプロジェクト型のサービスです。就業規則等諸規程の作成、改定各種労働条件に関わる制度構築経営労務監査・IPO支援人事制度・退職金制度構築セミナー・研修
Eスポット契約	顧問契約に含まれないイレギュラーな手続き業務や、助成金申請等については、別途スポット契約とさせていただきます。労働・社会保険の新規適用手続き健保組合への編入手続き労災保険特別加入申請手続き助成金申請労働基準監督署臨検の立会及び事後対応年金事務所調査の立会及び事後対応

契約形態	相談	手続き	給与計算	コンサルティング	契約期間
A顧問契約	○	○			1年
B顧問契約（給与計算含む）	○	○	○		1年
C相談顧問契約	○				1年
Dコンサルティング契約				○	数ヶ月
Eスポット契約	○	○			随時