社会保険労務士の専門知識・スキルに加え、中小企業診断士として経営全般から企業の人事・労務を支えるハイブリッド社労士。経営コンサルタント的観点から、幅広い業種の人事制度構築、労務管理、人事管理のコンサルティング業務に従事（就業規則作成・退職金制度構築・労務トラブル対応等）。資格学校TAC中小企業診断士講座及びビジネスマネジャー検定試験対策講座の講師も務める。