社会保険労務士法人 伊藤人事労務研究所社会保険労務士法人 伊藤人事労務研究所

HOMEニュース > 【マイナンバー法】従業員本人の同意があった場合における、転職時等の使用者間での特定個人情報の提供について

ニュース

【マイナンバー法】従業員本人の同意があった場合における、転職時等の使用者間での特定個人情報の提供について

令和3年9月1日より、従業員本人の同意があった場合、転職時等の使用者間で特定個人情報の提供が可能となりました。

これは、従業員の転籍や退職があった場合、本人の同意があるときは、
転籍・退職前の使用者から、転籍・再就職した使用者に、当該従業員等の特定個人情報の提供を可能にするものです。

デジタル社会の形成を図るための関係法律の整備に関する法律の概要

特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン(事業者編)

Q&A

個人情報保護委員会

戻る
ページTOP