料金体系

顧問料金(月額)

顧問料金については、契約形態毎の料金体系とさせていただいております。契約形態については、こちらをご覧ください。

従業員数 A 顧問契約 B 顧問契約
(給与計算含む)
C 相談顧問契約
1~9   30,000円 A顧問契約料金

給与計算業務料金
  15,000円
10~19   40,000円   20,000円
20~29   50,000円   25,000円
30~49   60,000円   30,000円
50~69   80,000円   35,000円
70~99 100,000円   40,000円
100~149 120,000円   45,000円
150~199 145,000円   55,000円
200~249 170,000円   65,000円
250~299 195,000円   70,000円
300~349 225,000円   80,000円
350~399 255,000円   90,000円
400~449 285,000円 100,000円
450~499 305,000円 100,000円
500人以上 別途御見積 別途御見積

※従業員数の算出にあたり、社会保険・雇用保険加入者を1人、未加入者を0.5人とします。

労働保険料概算・確定申告(継続事業)

従業員数 料金 従業員数 料金
~9人 20,000円 60~69   80,000円
10~19 30,000円 70~79   90,000円
20~29 40,000円 80~89 100,000円
30~39 50,000円 90~99 110,000円
40~49 60,000円 100人以上 別途御見積
50~59 70,000円    

※A顧問契約受託顧問先は上記料金の15%引き、B顧問契約受託顧問先は上記料金の30%引きとさせていただきます。

※従業員数には役員、パート、アルバイト等を含みます。

社会保険算定基礎届

従業員数 料金 従業員数 料金
~9人 20,000円 60~69   95,000円
10~19 30,000円 70~79 110,000円
20~29 40,000円 80~89 130,000円
30~39 50,000円 90~99 150,000円
40~49 65,000円 100人以上 別途御見積
50~59 80,000円    

※A顧問契約受託顧問先は上記料金の15%引き、B顧問契約受託顧問先は上記料金の30%引きとさせていただきます。

※年間平均による届出を行う場合は、別途御見積とさせていただきます。

給与計算業務

導入設定費用(要件定義書作成、システム設定、帳票類設定、テスト計算等
月例給与処理料金1ヶ月分~
月例給与計算料金(月額)・賞与計算料金(1回当たり)

基本料金20,000円~500円~ × 処理人数

※基本料金及び1人当たり単価は、受託業務内容、納品帳票・データ数、データ入力量、作業スケジュール等に応じて御見積させていただきます。

基本料金5,000円~30円~ × 発行人数

※人数やご要望事項によって、初期設定費用をいただく場合がございます。

年末調整業務

基本料金20,000円~1,000円~ × 処理件数

※基本料金及び1人当たり単価は、受託業務内容、納品帳票・データ数、データ入力量、作業スケジュール等に応じて御見積させていただきます。

※社員への直接対応業務については、別途お見積とさせていただきます。

※給与支払届の仕分・発送業務は別途お見積とさせていただきます。

コンサルティング業務

業務内容 料金

1.就業規則等諸規程の作成、改定

  100,000円~

2.労働時間管理に関わる制度など、
各種労働条件制度設計

  200,000円~

3.経営労務監査、IPO支援

  500,000円~

4.人事制度構築

1,000,000円~

5.退職金制度構築

  500,000円~

6.セミナー・研修

基本料金50,000円+加算部分
(時間、内容、資料作成等の事前作業量に応じて御見積)

スポット業務

業務内容 料金

1.労働・社会保険の新規適用手続き

別途御見積

2.健保組合への編入手続き

別途御見積

3.労災保険特別加入申請手続き

別途御見積

4.助成金申請

申請料30,000円+給付額の10~20%

5.労働基準監督署臨検の立会

50,000円

6.年金事務所調査の立会

50,000円
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業務内容