契約形態

契約形態 概要
A 顧問契約

手続きから労務相談まで、日常業務をサポートする最もスタンダードなサービス形態です。

  1. 人事労務に関する相談・助言・指導・情報提供
  2. 社会保険・労働保険事務手続き及び届出代行業務
B 顧問契約
 (給与計算含む)

顧問契約に給与計算を加えたフルサポートタイプ。人事業務を包括的にサポートすることで、社内の業務効率化に貢献します。

  1. 人事労務に関する相談・助言・指導・情報提供
  2. 社会保険・労働保険事務手続き及び届出代行業務
  3. 給与計算業務(給与計算、賞与計算、年末調整)
C 相談顧問契約 日常の人事労務に関する相談・助言・指導・情報提供を行うアドバイザリー契約です。手続き・給与計算等のアウトソーシング業務を除きます。
D コンサルティング契約

各種制度の現状分析、企画立案、設計など一定の期間を定めて委託いただくプロジェクト型のサービスです。

  1. 就業規則等諸規程の作成、改定
  2. 各種労働条件に関わる制度構築
  3. 経営労務監査・IPO支援
  4. 人事制度・退職金制度構築
  5. セミナー・研修
E スポット契約

顧問契約に含まれないイレギュラーな手続き業務や、助成金申請等については、別途スポット契約とさせていただきます。

  1. 労働・社会保険の新規適用手続き
  2. 健保組合への編入手続き
  3. 労災保険特別加入申請手続き
  4. 助成金申請
  5. 労働基準監督署臨検の立会
  6. 年金事務所調査の立会
契約形態 相談 手続き 給与計算 コンサル
ティング
契約期間
A 顧問契約     1年
B 顧問契約(給与計算含む)   1年
C 相談顧問契約       1年
D コンサルティング契約       数ヶ月
E スポット契約     随時
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業務内容