伊藤人事労務研究所：サービスのご案内

伊藤人事労務研究所の報酬は以下の6種類に分類されます。

下記料金は全て税込みになります。


	顧問報酬
	相談顧問報酬
	就業規則、諸規定等の作成・変更
	手続報酬
	人事制度コンサルティング報酬
	退職金コンサルティング報酬
	助成金
	給与計算

料金表にない特殊なケースにつきましては、別途お見積させていただきます。また、不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

社員数	料金月額	社員数	料金月額
1～9人	31,500円	100～149人	126,000円
10～19人	42,000円	150～199人	157,500円
20～29人	52,500円	200～249人	189,000円
30～49人	63,000円	250～299人	220,500円
50～69人	84,000円	300人以上	別途ご相談
70～99人	105,000円

※料金は税込みになります。

人事諸規定の運用

就業規則、賃金規程、退職金規程、労働時間関係規程、育児介護休業規程、個人情報関連規程、嘱託規程、パートタイマー・契約社員等特殊勤務者関連規程、等の運用についての相談・助言・指導

2)	採用条件・雇用契約等に関する事項

試用期間、退職・解雇、雇用契約書、雇入通知書、誓約書、身元保証書、等の労働条件についての相談・助言・指導

3)	法改正等のタイムリーな情報の提供

労働基準法、労働者災害補償保険法、雇用保険法、労働保険の保険料の徴収等に関する法律、労働安全衛生法、健康保険法、厚生年金保険法、国民年金法、その他各種労働関連法令改正情報の提供

4)	人事制度改定後の運用についての相談・助言・指導

5)	退職金制度改定及び確定拠出年金（401k）導入後の運用についての相談・助言・指導

6)	伊藤人事労務研究所ニュースレター（月１回）の発行

労働基準監督署関係

36協定、1年単位の変形労働時間制に関する協定届継続事業一括届、労災保険特別加入届、一括有期事業開始届、業務災害・通勤災害の各種給付、各種変更届等

2)	公共職業安定所（ハローワーク）関係

雇用保険資格取得届、資格喪失届、離職票、各種変更届、求人申込み等

社会保険事務所関係

厚生年金・健康保険資格取得届、資格喪失届、各種変更届等

電話・メールによるご相談は随時お受けします（1ヶ月当たりのご相談回数に制限はありません）。また、必要に応じて訪問いたします。

1.	労働保険・社会保険関係
	就業規則等諸規程の作成・改定、労働保険年度更新、算定基礎届、雇用保険の助成金の請求、労働・社会保険新規適用届、行政機関等の調査・処分に関する立会・聴聞、その他

2.	人事・労務管理関係
	人事評価制度の設計、賃金制度の設計、適性検査（CUBIC）、採用面接、労使紛争斡旋代理、その他

3.	退職金・企業年金関係
	退職金制度の設計、適格退職年金からの移行・確定拠出年金（401k）導入に関する相談・指導

相談顧問は、上記「顧問契約の内容」における1、2、3のうち、事務受託を除くサービスを対象とします。通常の顧問契約に比べリーズナブルな料金となります。

社員数	料金月額	社員数	料金月額
1～9人	15,750円	100～149人	63,000円
10～19人	21,000円	150～199人	78,750円
20～29人	26,250円	200～249人	94,500円
30～49人	31,500円	250～299人	110,250円
50～69人	42,000円	300人以上	別途ご相談
70～99人	52,500円

※料金は税込みになります。

作成または変更が必要な内容や範囲によって、個別に御見積させていただきます。

内容	顧問先	非顧問先
就業規則（新規）	105,000円～	210,000円～
就業規則（変更）	52,500円～（変更の内容による）	100,500円～（変更の内容による）
各種付属規程	１規程当たり10,500円～	１規程当たり21,000円～

※料金は税込みになります。

労働・社会保険の新規適用、廃止届

被保険者数	顧問先		非顧問先
	新規適用
	労働保険	社会保険	労働保険	社会保険
1～4人	31,500円	63,000円	63,000円	84,000円
5人～9人	42,000円	73,500円	84,000円	105,000円
10人～19人	52,500円	84,000円	105,000円	126,000円
20人以上	一人増す毎に1,050円加算		一人増す毎に1,050円加算
	適用廃止
10人未満	42,000円		84,000円
10人以上	一人増す毎に1,050円加算		一人増す毎に1,050円加算

※料金は税込みになります。

保険料の算定・申告

健康保険・厚生年金算定基礎届、月額変更届

労働保険概算・確定申告（継続事業）

被保険者数	顧問先	非顧問先
1～9人	15,750円	31,500円
10～19人	21,000円	42,000円
20～29人	26,250円	52,500円
30～39人	31,500円	63,000円
40～49人	36,750円	73,500円
50人以上	別途ご相談	別途ご相談

※料金は税込みになります。

個別コンサルティング

1,000,000円～(税込み)

※

社員数、人事制度の現状に応じて別途お打合せ。顧問先は20％程度お値引。

人事評価制度、賃金制度、昇進昇格制度の企画立案・構築（ヒアリング、従業員アンケートの実施を含む）、社員説明会資料作成、社員説明会実施（2回）、給与規程整備

人事塾

315,000円（税込み）


	※	２名以上参加の場合は、追加１名様につき、毎回10,500円（税込み）となります。
	※	「処遇決定支援システム(ソフト)は98,000円(税込み)にて提供致します。

社員数	顧問先	非顧問先
50人以下	420,000円	525,000円
50人超100人以下	1人増すごとに5,250円	1人増すごとに7,350円
100人超200人以下	1人増すごとに3,150円	1人増すごとに4,200円
200人超	別途ご相談	別途ご相談

※料金は税込みになります。

退職金分析診断、退職金制度企画立案・構築（ヒアリング含む）、ファンド選定・加入もしくは適格年金移行手続、社員説明会資料作成、社員説明会実施（2回）、退職金規程整備

※	401k導入の場合は、上記金額に401k導入コンサルティング報酬を追加でご請求させていただきます。（105,000円～315,000円（税込み）程度（社員数による）。但し、投資教育は別途ご請求。）

	助成金、給付申請（一般的なもの）

内容	顧問先	非顧問先
助成金申請料	申請ごとに31,500円	申請ごとに52,500円
助成金成功報酬	助成金額の20％	助成金額の30％
健保・労災給付請求	―	31,500円
高齢、育児・介護休業給付申請	申請ごとに5,250円	申請ごとに15,750円
労災保険の特別加入	―	31,500円

※料金は税込みになります。

	スタートアップ費用（給与基本データ作成費用）
月例給与処理料金1ヶ月分

	月例給与処理料金
基本料金＋社員一人当たり単価×社員数となります。

	顧問先	非顧問先
基本料金	20,000円	25,000円
社員一人当たり単価	500円～	700円～

※料金は税込みになります。

	賞与処理
1回につき月例給与処理料金1ヶ月分

	年末調整
月例給与処理料金１ヶ月分

※給与計算業務につきましては、タイムカードの集計業務他通常作業以外の業務が発生した場合は別途調整費を申し受けます。