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2018-09-18

働き方改革による36協定新様式と指針について

2019/4/1施行(中業企業においては2020/4/1施行)の働き方改革による
時間外労働の上限規定に基づいて36協定の指針と記入例が厚労省より
リリースされました。

指針には、労働時間や休日出勤を減少させるよう方針が定められています。

また特別条項付き36協定については、
「上限以内の時間外労働」と「上限を超える時間外労働」の2枚提出が必要となります。

詳細については、リンク先及び添付ファイルをご参照下さい。

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