社会保険労務士法人 伊藤人事労務研究所

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採用面接や社員の配置転換に適性検査を活用することで、通常は見えにくい個人の潜在意識、資質、適性をきちんと把握し、客観的な判断材料を得ることができます。
無料トライアルを是非お試しください。(1社1回3名様分まで)

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就業規則は見直しが必要とわかっていても、どうしても手付かずになってしまいがちです。是非この機会に、「正確」で「最新」の分析診断を受けてみませんか?御社の就業規則に、どれ程の問題点が潜んでいるのかを知るために、分析診断をお薦めします。

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退職金・企業年金(適格年金)分析診断

退職金・適格年金の問題解決に必要な最初のステップは、現状分析と将来予測です。退職金規程等、必要な資料をお預かりし、一社ずつオーダーメイドで確実 な分析を行います。

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小冊子

企業経営リスクを回避する 『退職金・企業年金の問題解決 7つのポイント』

退職金問題の解決にあたり、必ず必要なポイントを凝縮して1冊の小冊子にまとめました。 正しい手順を知ることができると同時に、当研究所の考え方をより深く知っていただける内容になっています。

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『常識が邪魔するから人事制度づくりができない 経営者の誤解している15の常識』

経営者が人事制度づくりにおいて誤解している『常識』をまとめました。大企業向けの今までの書籍には決して取り上げられていない驚きの内容です。

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セミナー

当研究所では、毎月セミナーを開催しています。

セミナーテーマ:成果主義人事制度、退職金・企業年金、就業規則、労務コンプライアンス、他

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